¿Quieres entrenar tu proceso de selección?

- Simulador de entrevistas.
- Test de inteligencia, test IQ.
- Test de personalidad 16P Catell.
- Test de idiomas de Infojobs.

ACTIVIDAD 2ª EVALUACIÓN

1.CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA.

2.REDACTAR ANUNCIO DE RECLUTAMIENTO EXTERNO.

3.FUENTES DE RECLUTAMIENTO UTILIZADAS (3). JUSTIFICACIÓN.

4.CRITERIOS DE PRESELECCIÓN.

5.PLANIFICACIÓN DE LA ENTREVISTA POR FASES.

FECHA DE ENTREGA:  LUNES 11.

CONSEJOS PARA TU CURRÍCULUM

Os recomiendo este vídeo del diario Expansión con varios consejos para mejorar tu currículum

PREPARANDO EL CURRÍCULUM

Hoy pasamos de el reclutamiento a la selección. Por ello, vamos a dedicar algo de tiempo a la preselección. En este proceso elegiremos a los candidatos con más posibilidades de ser seleccionados. Muchas veces se basa únicamente en un análisis de la documentación aportada (currículum y carta de presentación). Sin duda,  esta documentación tiene que ser la adecuada para poder demostrar nuestra valía en la entrevista.

Modelocurrículum.net
10 consejos para hacer un buen currículum.
20 errores que harán que no te contraten.
Currículum en alemán.
Artículo "Haz que tu cv atrape al reclutador".
Epikcv.
35 ejemplos de cómo hacer un cv creativo.