Hoy pasamos de el reclutamiento a la selección. Por ello, vamos a dedicar algo de tiempo a la preselección. En este proceso elegiremos a los candidatos con más posibilidades de ser seleccionados. Muchas veces se basa únicamente en un análisis de la documentación aportada (currículum y carta de presentación). Sin duda, esta documentación tiene que ser la adecuada para poder demostrar nuestra valía en la entrevista.
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